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各国外企的职场着装潜规则

2019-07-09 12:21:39来源:励志吧0次阅读

各国外企的职场着装潜规则

法国公司:着装没有明文规定 Jane 法国公司公关部职员 我们公司着装比较自由,并没有什么明文规定:一定要穿什么,一定不能穿什么。我们公司是一个集团公司,从研发到生产到销售,有着很多不同工作性质的员工,各个部门有各个部门穿着的特点,公司也不好统一规定我们的着装。像公司里做研发的职员,他们的穿着可能就比较随便一点,而像我们这样做公共关系的、还有销售人员,穿着就要更加正规一点,如果要出去见客户,西装革履肯定是少不了的。 虽然法国公司比较自由,公司也没有规定我们一定要怎么穿,但是,既然在公司上班,当然不能穿得太随便,牛仔裤啊、圆领的汗衫啊什么的当然不会有人穿到公司来,女生也不敢穿着超短裙、热裤之类在公司招摇过市。这里可能也存在一个 约定俗成 吧,新进公司的员工肯定也会观察一下身边的同事们都是什么样的穿着,既然大家都穿得比较正式,我也是公司里的一员,总不能穿得太另类吧。 美国公司:穿圆领T恤也不要紧 Julia 美国公司人事专员 以前我们公司对员工的着装还是有着比较严格要求的,而现在,这些严格要求好像都不被再提起了,但公司内部已经形成一种氛围,一般是周一至周四穿职业装,周五穿得休闲一点,大家都养成了良好的着装习惯。不过相对于周围的其它公司,我们公司的员工在着装上还是比较自由的,这也许和美国公司崇尚自由的风格有关吧,有的时候即使你穿得休闲一点,好像大家也都能接受。而我们的员工也会根据自己的判断,去安排每天的着装,如果没有正式的会议,也不要去见客户,一般会穿着随意,有的男员工还会穿着圆领T恤来上班。我们公司所在地是一个高级办公区,在一群西装革履的上班族中,看到我们公司穿着圆领T恤的小伙子,还真让人觉得有点另类。 荷兰公司:着装也是绩效考核的一项 Donna 某荷兰银行职员 欧洲公司一般说来都比较保守,特别是像我们从事金融行业的,由于要经常面对客户,公司对我们的着装都有着特别的要求。再热的天,男员工都是要穿西装、系领带。到了公司室内,男职员们可以把外套脱掉,但是衬衫还是要穿好的,因为欧洲的老板一般都很反感看到自己的男职员穿着短袖的衣服。而对于女孩子,则一定是要穿套装啦,一般是衬衫加 一步裙 ,天气再热也要把长筒丝袜穿好,短袖上装是可以接受的,但是一定不能穿无袖的衣服。 不过现在我们公司的穿着规定有点 松动 了,可能受到美国公司的影响,在公司里也可以穿些比较轻松点的衣服了。除了要和客户接触的员工,公司的内勤可以穿些半正式的衣服,虽然牛仔还是在被禁止之列,但是男生已经可以穿卡其裤了,一些休闲类的衬衫也是可以穿的,但是颜色不能太花。 对新进公司的大学生,公司的HR一定会向他们介绍着装要求,虽然公司没有关于穿错衣服的惩罚措施,但是着装也是属于绩效考评的一项。 因为我们的衣着会影响到客户对我们公司的印象,所以着装也代表着员工们的工作态度。 专家建议 着装规范反映精神状态 作为海纳百川的国际化大都市 上海,广纳了来自祖国各地,乃至世界各国的企业和人才,各地区、各民族、各国的文化习俗也反映在上至企业老总,下至企业员工职场着装上:有整齐统一着装的,有无拘无束随意着装的,有不求统一但有规范要求的,林林总总反映出不同企业的不同文化。 可当你在办公室内,面对着穿着规范得体的职业装的员工,和面对前卫新潮、吊带衫、露背装、踏着凉拖鞋的员工,感受一定是截然不同的吧! 作为开放性的国际化大都市,前卫、新潮的衣服,在逛街、休闲娱乐时,它是一道亮丽的风景线,可在当今快节奏的职场上,它必然会 黯然失色 。不同的场合必然有要求与之相适应的衣着装束,就如 职业女性 ,我们想象中的她们必然不会是在工作中袒肩露背的女性吧! 因此,在职场上,着装规范得体,在一定程度上反映了企业员工的精神状态,也在一定程度上衬托了企业的工作氛围。:天道酬勤

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